嘉祥县住房和城乡建设局严格落实《济宁市大气污染防治条例》《济宁市建筑工地扬尘治理工作导则》，聚焦关键、创新打法，推行扬尘治理新模式，成立“蓝天护卫队”，为打好打赢蓝天保卫战作出积极贡献。

一、坚持示范引领、以点带面，推动蓝天护卫队“全面化”组建。为推进扬尘防治监管全覆盖、可追溯，各在建项目按照每2个单位工程确定1名蓝天护卫队专员的要求，成立本项目蓝天护卫队，蓝天护卫队由项目环保作业人员组成，纳入建设单位统一管理，施工单位、监理单位协同管理。根据项目类别、性质和规模，按照先行先试、以点带面、稳步实施的原则，先行选出3家示范项目进行试点探索，试点成熟后，在全县推动在建项目蓝天护卫队全面组建、全面实施。

二、坚持制度先行、标准统一，确保蓝天护卫队“规范化”管理。紧紧抓住制度建设这个“牛鼻子”，依据扬尘治理工作性质和特点，研究推行“一二三四”工作模式，即制定一个工作实施方案，研究工作管理和考核二个办法，强化工作开展、管理和考核三个制度，保障服装、标准、管理和考核四个统一，推动所有在建项目蓝天护卫队管理有据可依、有章可循，有效规范施工现场扬尘治理工作，进而提升施工现场安全文明标准化水平。

三、坚持提升能力、聚焦重点，推进蓝天护卫队“专业化”治理。坚持问题导向，强化全员培训、系统培训、正反典型案例培训，着力解决工作中遇到的堵点卡点问题。坚持系统观念，建立“严格管理、动态检查、全程监控”工作机制，指导所有在建项目蓝天护卫队严格执行导则，确保扬尘治理覆盖全过程。坚持结果导向，实行常态化巡查、不间断治理，持续推动施工工地围挡封闭设置、现场道路硬化、洒水降尘、车辆冲洗、土石方湿法作业、产尘物料覆盖等各项扬尘防治措施落地落实。

四、坚持动态考核、结果运用，实施蓝天护卫队“标准化”考评。研究制定综合考评办法，严格考核蓝天护卫队工作实绩，要求项目各参建单位对蓝天护卫队一周一检查、一月一排名，考评结果与队员工资福利待遇挂钩，考核奖惩情况每月书面报县住房城乡建设局。县住房城乡建设局综合考量日常检查情况，考核评定扬尘防治成效，并根据考核结果对参建单位作出行政处罚或信用惩戒，倒逼蓝天护卫队落实工作责任。同时，将蓝天护卫队工作实绩考核与评优评选、信用评价挂钩，推进企业扬尘治理主体责任落实。

来源：山东省住建厅